0 到 10 的刻度
十一个数字排成一行,0 和 10 下面是您自己的标签。点选数字会立刻记录得分,所以即使关掉标签页也算数。
Kjerr 的 NPS 调查软件是小组件在您自己网站上显示的一张小卡片:先打 0 到 10 分,再问一句为什么,措辞针对得分所属的分组。回答汇入一份报表,里面有得分、构成和趋势;贬损者写下的话会在写下的那一刻送到团队手里。
一个问题、一句追问、一句感谢,然后自己消失。文案是您的;卡片四周的界面用访客的语言显示。
十一个数字排成一行,0 和 10 下面是您自己的标签。点选数字会立刻记录得分,所以即使关掉标签页也算数。
推荐者、中立者和贬损者各有一个开放式问题。留空的话,该分组就跳过这一步。
开启了通知的管理员会在追问被回答或跳过的那一刻收到得分、评论和卡片所在的页面。
小组件决定卡片到底能出现在哪里:只在带有代码片段的页面上。调查在此基础上再收窄。
* 代表任意内容:/app/* 匹配路径,或者写完整地址。留空表示小组件所在的每个页面。KjerrWidget('survey') 会立刻显示卡片(如果该问了):在引导流程结束后、客服对话之后、某个功能第一次被使用时。调查就是设置里的一个页面。其余的交给小组件。
每条回答都是 NPS 报表里的一行,而贬损者的评论本身也是反馈。写下它的人在用户与公司里有自己的页面,最新得分就在套餐和 MRR 旁边,于是团队能看出在收件箱里要导出功能的那家公司,正是上周打了 4 分的那家。nps.response 事件的 webhook 会把得分、分组、评论、页面和人送到您接入的任何工具,通过 API 和 webhook。
报表把得分显示为一个数字,旁边是四个词之一:有待改进、一般、稳健或优秀,以及与上一期的变化。这个数字是推荐者减去贬损者占全部回答者的比例,所以几条回答就能让它大幅波动;正因为如此,人数就印在它下面。
它只量一件事,并把答案放在您的反馈旁边。它不是一套问卷平台。
各种规模 SaaS 公司的产品团队,从初创公司到大型企业:想要一块公开的反馈看板、一张用 RICE 打分的团队内部路线图和可靠的跟进邮件,不想要一整套客服系统,也不想要按席位计算的账单。 看板上线以后,当团队想要一个数字来说明闭环是否有效、并附上理由时,NPS 卡片就有了用武之地。团队要闭合的那个反馈环,就是这些理由接下来要去的地方。
NPS 调查只问一个问题:“您向朋友或同事推荐我们的可能性有多大?”,用 0 到 10 的刻度作答,通常再跟一个开放式的为什么。回答 9 或 10 分的人是推荐者,7 或 8 分是中立者,0 到 6 分是贬损者;净推荐值等于推荐者占比减去贬损者占比,范围从 −100 到 100。它由 Fred Reichheld 在 2003 年提出,是软件行业最常用的客户忠诚度指标。
通常的解读:低于 0 表示贬损者多于推荐者;0 到 30 算一般;30 到 50 算稳健;高于 50 算优秀。Kjerr 会在数字旁边显示这四个词之一。更有用的比较是和您自己一个季度前的数字比,所以报表也显示上一期。
由 Kjerr 小组件显示,也就是把反馈看板放进您网站侧边面板的那两行 script 标签。面板加载时会告诉加载器这位访客是否该做调查;过了您设定的延迟后,一张小卡片出现在角落,用小组件的配色,并且和小组件一样处于登录状态。不需要额外安装任何东西,没有小组件的网站上也永远不会出现卡片。
可以。每个调查都有分别给推荐者、中立者和贬损者的一句追问,所以可以问贬损者该修什么,问推荐者最喜欢什么。某个分组的追问留空,该分组就直接收到感谢。
不会早于您设定的周期,默认九十天。没回答就关掉卡片的人,会在更短的间隔后再次看到它,默认十四天。对于您的产品登录过的访客,这记录在其资料里;对于匿名访客,记录在浏览器里。
不做。NPS 卡片是唯一的调查。Kjerr 首先是一块反馈看板,这张卡片之所以存在,是因为“为什么打这个分”的答案本身就是反馈:它落在想法旁边、同一个人名下、同一份报表里。CSAT、长问卷或投票,请在旁边搭配一款调查工具。
早期体验阶段,Kjerr 完全免费:包含全部功能,无需信用卡。日后推出付费套餐时,将按工作区计费,绝不按管理员席位计费。