Feedback-Management
mit einer Inbox für jedes Teammitglied.

Kjerr ist ein Tool für das Feedback-Management in Produktteams: Jeder Wunsch landet in einer gemeinsamen Liste, mit Status, Stimmenzahl und den Menschen, die gefragt haben, und jedes Teammitglied hat eine persönliche Inbox mit allem, was sich seit seinem letzten Blick geändert hat. Eine Tabelle, die jemand nachpflegen muss, gibt es nicht.

Feedback verwalten, wo es ankommt

Feedback zu verwalten misslingt, wenn die Übersicht eine Kopie ist, die jemand nach dem Lesen eines Tickets nachträgt. In Kjerr ist die Übersicht der Ort, an dem das Feedback ankommt, und hinkt deshalb nie hinterher.

Eine Liste für jede Quelle

Ideen vom Board, Ideen, die ein Teammitglied für einen Kunden einträgt, der sich auf anderem Weg gemeldet hat, und Ideen aus einem Canny-Export stehen in derselben Liste, jede mit ihrer Herkunft gekennzeichnet. Wie das Board dazu aussieht, zeigt die Seite über das Board für Feature-Requests.

Ein Status an jedem Eintrag

Standardmäßig Under consideration, Planned, In Development, Shipped und Declined; Sie benennen sie um und sortieren sie neu, wie es passt. Einen Status vergeben Sie per Zifferntaste. Die öffentliche Roadmap zieht sofort mit.

Wer wartet, nicht nur wie viele

Jede Idee zeigt ihre Stimmen und die Menschen dahinter, samt Unternehmen, Tarif und MRR, wenn Ihr Produkt sie mitgibt. Die Seite Reports (Berichte) zählt die Ideen, die noch auf eine Antwort warten.

Eine persönliche Inbox für jedes Teammitglied

Eine gemeinsame Liste bleibt ungelesen, weil niemand weiß, welcher Teil davon seiner ist. In Kjerr hat jedes Teammitglied drei Tabs: My inbox (meine Inbox), All ideas (alle Ideen) und Done (erledigt).

  • My inbox enthält jede Idee, bei der es etwas Neues gibt, seit Sie sie zuletzt als erledigt markiert haben.
  • Filter für Unread, New ideas, New activity, Mentions, Replied by me und Following.
  • Mark done nimmt eine Idee aus Ihrer Inbox, bis dort wieder etwas passiert.
  • Follow hält eine Idee in Ihrer Liste Following, was auch immer mit ihr geschieht.
  • Schreiben Sie in einer Antwort oder einer internen Notiz ein @ und den Namen eines Kollegen: Er findet die Idee unter Mentions und wird per E-Mail benachrichtigt.
  • Ihre eigene Antwort markiert eine Idee für Sie nie als ungelesen.

Feedback-Management ohne Doppelzählung

Feedback-Management zählt die Nachfrage nur dann richtig, wenn derselbe Wunsch ein Eintrag ist und nicht fünf. Kjerr entfernt Duplikate an drei Stellen.

  • Während jemand einen Titel tippt, erscheinen ähnliche Ideen, jede mit Abstimmen-Button.
  • Ein Teammitglied führt zwei Ideen von Hand zusammen: Stimmen werden nicht doppelt gezählt, Kommentare ziehen mit um, und der alte Link leitet weiter.
  • AI merge durchsucht das ganze Board und schlägt Gruppen von Duplikaten vor, mit dem vollen Text jeder Idee.
  • Sie wählen, welche Idee bleibt, welcher Status bleibt und ob die Autoren eine E-Mail bekommen.
  • Eine Gruppe, die als „keine Duplikate“ markiert wurde, wird nie wieder vorgeschlagen.
  • Jedes Teammitglied kann 2 Scans pro Tag starten. Ohne die Zustimmung eines Menschen wird nichts zusammengeführt.

Ein Wunsch auf dem Weg vom Eingang bis zur Umsetzung

  1. Er kommt an. Die Idee erscheint unter All ideas und, als ungelesen, in My inbox jedes Teammitglieds.
  2. Jemand liest und antwortet. Eine öffentliche Antwort kann Screenshots und Dateien enthalten. Interne Notizen und private Tags bleiben im Team. Ist die Idee in einer anderen Sprache geschrieben, zeigt Translate sie in Ihrer; das Original steht eingeklappt darunter.
  3. Der Status wechselt. Kjerr fragt, ob der Autor und die Abstimmenden eine E-Mail bekommen oder ob der Wechsel still geschieht.
  4. Der Wunsch ist umgesetzt. Der Status Shipped schickt allen, die gefragt haben, eine E-Mail. Das ist der letzte Schritt im Feedback-Loop.
  5. Sie markieren die Idee als erledigt. Sie verlässt Ihre Inbox und wartet unter Done. Ein neuer Kommentar holt sie zurück.

Was dieses Feedback-Management-Tool weglässt

Kjerr ist ein Feedback-Management-Tool für die Kundenseite der Arbeit. Das Aufgabenboard des Teams will es nicht sein. Bewusst nicht im Produkt sind:

  • Zuständige, Fälligkeitstermine und Sprints. Erwähnungen und Follow sind die einzigen Wege, etwas weiterzugeben.
  • Scores in der Inbox. Der RICE-Score lebt auf der internen Roadmap nur fürs Team, neben Stimmen und MRR.
  • Ein eingebauter Abgleich mit Jira oder Linear oder eine Slack-Integration. Mit Webhooks und der REST-API bauen Sie sich eigene.
  • KI, die taggt, zusammenfasst oder antwortet. KI schlägt Duplikate vor und übersetzt; die Entscheidung trifft ein Mensch.

Für wen Kjerr gedacht ist

Produktteams in SaaS-Unternehmen jeder Größe, vom Start-up bis zum Konzern, die ein öffentliches Feedback-Board, eine mit RICE bewertete Roadmap nur fürs Team und verlässliche Rückmeldungen per E-Mail wollen, aber keine Helpdesk-Suite und keine Rechnung pro Seat. Wer ein Tool mit Zuständigen und Fristen braucht, behält dafür seinen Issue-Tracker und nutzt Kjerr für die Wünsche und die Antworten. Was die Zahlen sagen, sobald das Feedback an einem Ort liegt, zeigt der Leitfaden zur Kundenfeedback-Analyse.

Fragen, klar beantwortet.

Was ist Feedback-Management?

Feedback-Management heißt, alles, was Kunden sich wünschen, in einer einzigen Liste zu führen, in der jeder Eintrag einen Status trägt, zeigt, wie viele ihn wollen, und festhält, was das Team geantwortet hat. So lassen sich jederzeit zwei Fragen beantworten: Was wartet auf uns, und was haben wir denen gesagt, die gefragt haben?

Worin unterscheidet sich ein Feedback-Management-Tool von einer Tabelle?

Eine Tabelle ist eine Kopie, die jemand aktuell halten muss. In Kjerr ist die Liste der Ort, an dem das Feedback ankommt: Kunden schreiben und stimmen auf dem Board ab, der Status wird an derselben Stelle vergeben, und von dort gehen auch die E-Mails an alle, die gefragt haben. Es gibt nichts zu übertragen.

Woher weiß jedes Teammitglied, was seine Aufmerksamkeit braucht?

Jedes Teammitglied hat eine persönliche Inbox namens My inbox. Sie enthält jede Idee, bei der es etwas Neues gibt, seit das Teammitglied sie zuletzt als erledigt markiert hat: eine neue Idee, den Kommentar eines Kunden, die Antwort oder Notiz eines Kollegen oder einen Statuswechsel. Filter grenzen sie auf Unread, New ideas, New activity, Mentions, Replied by me und Following ein.

Kann ich einen Status ändern, ohne Kunden eine E-Mail zu schicken?

Ja. Bei jedem Statuswechsel fragt Kjerr, ob der Autor und die Abstimmenden eine E-Mail bekommen oder ob der Wechsel still geschieht. Die stille Variante ist fürs Aufräumen gedacht, die E-Mail für Nachrichten, auf die Menschen warten.

Führt AI merge Ideen von allein zusammen?

Nein. AI merge durchsucht das Board und schlägt Gruppen von Ideen vor, die dasselbe sagen, jeweils mit vollem Text. Ein Teammitglied wählt, welche Idee und welcher Status bleiben, und bestätigt oder verwirft den Vorschlag. Jedes Teammitglied kann 2 Scans pro Tag starten.

Lässt sich auch Feedback in anderen Sprachen verwalten?

Ja. Der Translate-Button auf der Ideenkarte zeigt eine Idee in der Sprache Ihres Workspace, bis zu 30 Ideen pro Tag und Teammitglied, und ein Board kann jede Idee automatisch übersetzen. Beides erklärt die Seite über mehrsprachiges Feedback.

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