المعادلة
المدى × الأثر × الثقة ÷ الجهد، على المقاييس أدناه. اختر قيمة في كل عمود فتتحدّث الدرجة؛ وضع المؤشر فوقها يُظهر الحساب.
ترتيب الأولويات بـ RICE في Kjerr مكانه خارطة طريق داخلية يحتفظ بها الفريق لنفسه: كل طلب ميزة يصبح صفًّا، والمدى × الأثر × الثقة ÷ الجهد يصبح درجة، والأصوات والشركات وMRR خلف الطلب في الصف نفسه. اللوحة العامة لا تعرض درجة أبدًا.
درجة RICE أربعة تقديرات تقريبية مضروبة في بعضها، ليرتّب الفريق عشرين فكرة في عصر واحد بدل الجدال حول كل منها. يحسبها Kjerr ويضع الأدلة بجانبها.
المدى × الأثر × الثقة ÷ الجهد، على المقاييس أدناه. اختر قيمة في كل عمود فتتحدّث الدرجة؛ وضع المؤشر فوقها يُظهر الحساب.
الأصوات والشركات المختلفة وMRR الذي تدفعه تلك الشركات، مقروءة من Users & Companies، ليأتي المدى من البيانات لا من الحدس.
أعطِ خارطة الطريق ميزانية جهد، لنقل اثنتي عشرة نقطة للربع. مرتّبًا بالدرجة، يرسم الجدول خطًّا حيث تنفد الميزانية ويجمع الأصوات وMRR فوقه.
المقاييس التقريبية جوهر تقييم RICE: قوى الاثنين تُقصّر الجدال وتُبقي الترتيب صادقًا. هذه القيم الافتراضية؛ وكل مقياس يُعاد كتابته في التقييم.
خارطة الطريق الداخلية علامة تبويب في لوحة المشرف، بجانب صندوق الوارد. لا شيء يُعدّ أولًا: أول خارطة طريق موجودة لحظة فتحها.
طلبان في أعلى صندوق الوارد بثلاثين صوتًا لكل منهما. الأول، التصدير إلى CSV، يمسّ الجميع (المدى 4)، وهو تحسين كبير (الأثر 2)، والتعليقات والشركات الأربعون خلفه لا تترك مجالًا كبيرًا للشك (الثقة 80%)؛ وهو ربع سنة من العمل (الجهد 2). الدرجة: 4 × 2 × 0.8 ÷ 2 = 3.2.
الثاني، تطبيق جوال أصيل، سيغيّر قواعد اللعبة (الأثر 4) لكن لشريحة واحدة (المدى 2)، بأدلة قليلة غير الأصوات (الثقة 30%) وسنة من العمل (الجهد 4). الدرجة: 2 × 4 × 0.3 ÷ 4 = 0.6. الأصوات نفسها، وخمسة أضعاف العائد على العمل. بميزانية ثلاث نقاط للربع يقع الخط تحت التصدير، وينتظر التطبيق، ودرجته وأسبابه على الصفحة لكل من يسأل لماذا.
RICE هو الإعداد الافتراضي لا القاعدة. صفحة التقييم نموذج قصير، والذكاء الاصطناعي يقترح فقط.
ترتّب الطلبات على لوحتك. لا تحاول أن تكون حزمة تخطيط، ولا تعرض حساباتها على العملاء أبدًا.
فرق المنتج في شركات SaaS من أي حجم، من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبيرة، التي تريد لوحة آراء عامة وخارطة طريق للفريق وحده مقيَّمة بـ RICE ورسائل متابعة موثوقة بالبريد، من دون حزمة مكتب دعم أو فاتورة تُحسب لكل مقعد. يستحق ترتيب الأولويات بـ RICE مكانه عندما يحمل صندوق الوارد طلبات أكثر مما يتسع له الربع القادم، ويصبح السؤال: أيّها، ولماذا. أداة تحليل الآراء تقول ما تضيفه الطلبات معًا؛ وخارطة الطريق تقول ما تفعله أولًا.
ترتيب الأولويات بـ RICE طريقة لترتيب ما يُبنى تاليًا بأربعة عوامل: المدى (كم شخصًا يمسّ)، والأثر (كم تتحسّن الأمور لهم)، والثقة (كم دليلًا خلف الأولَين)، والجهد (كم من العمل). الدرجة هي المدى × الأثر × الثقة ÷ الجهد، والدرجة الأعلى تعني عائدًا أفضل على العمل. كُتبت في Intercom وهي أكثر أطر ترتيب الأولويات استخدامًا في فرق المنتج.
كل عامل اختيار من مقياس قصير: المدى 4 أو 2 أو 1؛ الأثر 4 أو 2 أو 1 أو 0.5؛ الثقة 80% أو 50% أو 30%؛ الجهد 0.5 أو 1 أو 2 أو 4. يضرب Kjerr المدى والأثر والثقة ويقسم على الجهد لحظة تغيّر قيمة، ووضع المؤشر فوق الدرجة يُظهر الحساب، مثلًا 4 × 2 × 0.8 ÷ 2 = 3.2.
خارطة الطريق الداخلية هي الحاسبة. كل فكرة عليها صف فيه العوامل الأربعة قوائم منسدلة والدرجة بجانبها، تُعاد حسابها مع كل اختيار. رتّب بالدرجة، فيكون الجدول القائمة المرتّبة التي يعطيها جدول RICE، مع الأصوات والشركات وMRR خلف كل فكرة معبّأة مسبقًا.
لا. خارطة الطريق الداخلية يراها الفريق وحده: Viewer فما فوق يقرؤها، وModerator فما فوق يعدّلها. خارطة الطريق العامة على اللوحة تعرض الحالات، لا الدرجات ولا التواريخ ولا التقديرات أبدًا. ويمكن مشاركة عرض محفوظ برابط للقراءة فقط مع أشخاص من خارج الفريق، لاجتماع تخطيط أو مستثمر.
نعم. في التقييم تعيد تسمية العوامل أو تضيفها أو تحذفها، وتحدّد مقياس كل منها وتعطيه وزنًا. العامل إما يرفع الدرجة أو يخفضها، فالقيمة ÷ الجهد هي RICE بعاملَين، والتوافق مع الإستراتيجية أو المخاطر صف إضافي. «العودة إلى RICE» تعيد القيم الافتراضية.
لا. «اقترح درجات» يطلب من OpenAI، على الخوادم التي فيها مفتاح، قيمة لكل عامل لثماني أفكار غير مقيَّمة على الأكثر، مع سبب في سطر واحد يذكر الأدلة. تبقى الاقتراحات ظلالًا في الخلايا حتى يعتمد عضو الفريق كلًّا منها أو يرفضه. لا يُقيَّم شيء حتى يقوله إنسان.
Kjerr مجاني خلال فترة الوصول المبكر، بكل الميزات ومن دون بطاقة ائتمان. وعندما تصل الخطط المدفوعة ستُحسب لكل مساحة عمل، لا لكل مقعد مشرف أبدًا.